En fonction de l'effectif de vôtre entreprise, vous pouvez bénéficier de subventions pour vos investissements destinés à prévenir les risques au travail et de ristournes sur vos cotisations accidents du travail et maladies professionnelles.

Sur la base de la démarche de prévention mise en place, un employeur peut se défendre lorsqu'un accident du travail survient et sa responsabilité n'est plus systématique.

Les raisons sont nombreuses et touchent à toutes les sphères de l'entreprise. Je vous présente ici ce qui rend inéluctable la prise en main de ce sujet majeur.